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河北雄安雄顺物业管理有限公司

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服务业 河北 - 保定 民营企业 50-200人
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工商信息
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公司简介

河北雄安雄顺物业管理有限公司招聘

一、招聘专员

职位要求:

1、女性,年龄:17-35周岁,高中,中专,大专以上学历(有能力者放宽要求)

2、有一年以上企业招聘或销售等相关岗位经验优先;

3、具有强烈的责任感,事业心,抗压能力强。

4、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;

5、普通话标准,思维敏捷,亲和力强,具备良好的沟通交流能力、沟通技巧、注重团队利益,能妥善安排应聘面试工作;

6、熟悉使用各种办公软件。

福利待遇:底薪5000+提成=工资上不封顶(公司将根据业绩不定期涨提成比例与奖金)

工作时间:08:30--17:30 中午休息一小时

月休四天,法定节假日正常休息。

公司提供员工宿舍,晋升空间:组长-主管-经理-股东,提升空间大,没有空降兵高层管理人员均在公司内部提拔

工作内容:

1、负责接听应聘电话,跟进求职简历,邀约求职者到公司面试并跟进维护

2、 做好名单整理

3、负责相关岗位招聘职位的信息发布

4、熟悉掌握招聘岗位内容及招聘细节,负责招聘广告的撰写

5、 电话邀约应聘面试

6、公司提供免费资源(简历,聊天工具等)

二、人力资源总监

岗位职责:

1.建立并完善公司人力资源管理体系,制定、改革、完善人力资源管理制度并推动落地;

2.根据业务发展计划制定并实施公司的招聘计划,建立持续有效的人才供应模式,确保人才有效供应;

3.制定和建立员工岗位发展规划,确保合理、有竞争力、具激励性的员工发展路径;

4.根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;

5.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;

6.建立公司内部畅通的沟通渠道,及时了解员工的意见和想法,给相关部门提出合理化建议;

7.组织和推动公司文化建设,提供有利的人文环境,增强企业凝聚力。

职位要求:

1.本科以上学历;

2.八年以上人力资源工作经验,五年以上管理经验;

3.对集团化企业人力资源管理模式有系统的了解,对人力资源战略规划及各模块工作有深刻的理解和娴熟的操作技巧;

4.很强的计划性和实施执行的能力;

5.具有亲和力,出色的沟通、协调、团队领导能力;

6.熟悉国家、地区有关劳动方面的法律法规、政策规定;

7.有物业、地产行业人力资源从业经验者优先。

薪资待遇:年薪15-20

三、招聘经理

岗位职责:

1.负责制定招聘政策,并确保招聘政策落地执行;

2.负责相关人力资源市场分析,有效管理及优化招聘渠道,为公司人才策略提出合理建议;

3.负责相关部门的具体招聘工作,包括人才寻访、面试甄选和录用等;

4.参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目;

5.以招聘为切入口,参与其他HR模块变革项目。

职位要求:

1.大专及以上学历,2年以上猎头或企业人力资源招聘相关工作经验;

2.全面组织实施过社会招聘等形式的各项工作,并在某一招聘模块非常精通;

3.掌握常用的面试方法和人力资源相关知识,熟悉国家和地方的相关劳动法律法规;

4.良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力,开放的心态和主动的学习意识;

薪资待遇: 8000元起步。

四、人事经理

岗位职责:

1.根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施;

2.建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等;

3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;

5.加强公司人力资源的预测和统筹工作,根据各项目的经营状况和市场情况,合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇;

6.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造,在公司内部推动核心人才梯队培养计划;

7.负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;

8.及时处理公司人事行政管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设;

9.规范完善公司行政管理系统,制订并完善公司各项行政制度,提供各项行政后勤支持。

职位要求:

1.人力资源、管理或相关专业背景,本科及以上学历;

2.八年以上相关工作经验;

3.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,有先进的人力资源理念,能够指导各个职能模块的工作;有集团化管理工作经验优先考虑;

4.具备极强的领导及管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力;

5.熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策;

6.具有战略、策略化思维,有能力建立并整合不同的工作团队;

7.具备较强的计划性和实施执行的能力。

薪资待遇:8000元起步

工作地点:雄安新区安新县

联系人:苏总  

电话:13699166927


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